直近３年間の研修・セミナー

​

・決断力を高めるコーチング　　・コーチ型マネジメント　　　・セルフコーチング　　・コーチング力を生かした支援者支援を学ぶ

・プロのコーチとして起業する　・面談にコーチングを活かす　・アカウンタビリティ　・目標設定とビジョン・メイキング

・ダイバーシティ&インクルージョン　・強みを見つける　・アセスメント力を高めるワーク　・認知症ケアとは何か

・体験を話す　・主任ケアマネに対するスーパービジョン事業　・主任介護支援専門員のスーパービジョンの力量形成～初級,中級レベル

・初歩から学ぶ介護支援専門員の倫理　・実践に役立つスーパービジョン　・演習指導者養成研修 ・気づきの事例検討会の振り返り研修 

・事例研究および事例指導法　・スーパービジョンによる人材育成について　・対人援助者・管理者に求められるコミュニケーション

・介護保険制度について　・施設ケアマネの調整力　・デイサービスステップアップ研修　・ヘルパーに必要なコミュニケーション力

・介護予防ケアマネジメントのポイント　・終末期ケア　・効果的なフィードバックの実践を学ぶ　

・相手に気づきを与えるコミュニケーション

・目指せ！プロの対人援助職　・ケア場面での気づきと助言　・相互理解と多職種協働　・更なる利用者理解を目指して　

・自立支援型ケアマネジメントの実際　・専門的援助関係と職業倫理　・保健医療福祉仕組みと連携　・非言語コミュニケーション

・社会保障制度とは　・交渉力　・サービス１００％活用方法                                                                

・構造的家族療法　・ケアマネジメントのプロセス・視点を変えるためのスキル　・メンタルヘルス マネジメント

・自分を知る、相手を知る　・感情の自己コントロール　・コミュニケーションタイプを理解する力 　・問題解決思考法

・組織にビジョンを浸透させる　・アサーティブネス　・事業計画をたてる　・チームビルディング　・ミーティング・マネジメント

・人材育成の仕組みづくり　・人と組織を動かすコミュニケーション　・組織を活性化するコーチングとは　・環境整備とは？

・教育的機能ティーチング技法　・管理職の役割とは　・仕事環境を整える力　・楽しく仕事ができる魅力ある職場づくり

・新任職員に求められるコミュニケーション　・地域包括ケアの推進に向けて　・地域における高齢者福祉

・国が求めている主任介護支援専門員とは　・福祉介護人材の確保・育成・定着　 ・平成27年度介護報酬改定に向けて

・介護の専門性とは何か　・外部評価　・在宅生活の限界点をあげるために　・小規模多機能研修　・ワールドカフェ

・地域力を高めよう　・虐待予防マネジメント　・介護事故予防　・地域ケア会議　・今の仕事に満足しているか

・共に老いを生きる  ・コミュニケーション技術：聴く力と伝える力を磨くコツ

​　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※２０１8年8月5日現在