1. 스트레스 체크로 직원의 심리 상태

직장의 인간 관계를 풀어 라. (히어링 면접)

　　　　　　

2. 종업원의 정신을 「예방」 「계발」 「강화」

의 관점에서 전면 지원

 

3. 직장의 인간관계를 개선하기 위한 커뮤니케이션

기법을 전수

​

4. 상담, 컨설팅, 코칭 등

에 따라

 

5. 전문기관이나 전문직에의 조회, 정보 제공