최근 3년간의 연수・세미나

​

・결단력을 높이는 코칭 ・코치형 매니지먼트 ・셀프 코칭 ・코칭력을 살린 지원자 지원을 배운다

・프로의 코치로서 기업한다 ・면담에 코칭을 살린다 ・어카운터빌리티 ・목표 설정과 비전 ・메이킹

· 다이버 시티 및 포함 · 강점 찾기 · 평가 능력을 향상시키는 작업 · 치매 관리는 무엇입니까?

・체험을 말한다 ・주임 케어 머니에 대한 슈퍼 비전 사업 ・주임 개호 지원 전문원의 슈퍼 비전의 역량 형성~초급, 중급 레벨

・초보부터 배우는 개호 지원 전문원의 윤리 ・실천에 도움이 되는 슈퍼 비전 ・연습 지도자 양성 연수 ・깨달음의 사례 검토회의 되돌아 가기 연수 

・사례 연구 및 사례 지도법 ・슈퍼 비전에 의한 인재 육성에 대해서 ・대인 원조자 ・관리자에게 요구되는 커뮤니케이션

・개호보험제도에 대해서 ・시설 케어 머니의 조정력 ・데이 서비스 스텝 업 연수 ・헬퍼에 필요한 커뮤니케이션력

・개호 예방 케어 매니지먼트의 포인트 ・종말기 케어 ・효과적인 피드백의 실천을 배운다　

・상대에게 눈치채는 커뮤니케이션

· 목표로! 프로의 대인원조직 ・케어 장면에서의 주의와 조언 ・상호 이해와 다직종 협동　

・자립 지원형 케어 매니지먼트의 실제 ・전문적 원조 관계와 직업 윤리 ・보건 의료 복지 구조와 제휴 ・비언어 커뮤니케이션

・사회보장제도란? ・협상력 ・서비스 100% 활용 방법                                                                

・구조적 가족요법 ・케어 매니지먼트의 프로세스 ・시점을 바꾸기 위한 스킬 ・멘탈 헬스 매니지먼트

・자신을 아는, 상대를 아는 ・감정의 자기 컨트롤 ・커뮤니케이션 타입을 이해하는 힘 ・문제 해결 사고법

· 조직에 비전을 침투시킨다 · 어설 티브 · 사업 계획을 세우기 · 팀 빌딩 · 회의 · 경영

・인재육성의 구조 만들기 ・사람과 조직을 움직이는 커뮤니케이션 ・조직을 활성화하는 코칭이란 ・환경 정비란?

・교육적 기능 티칭 기법 ・관리직의 역할이란 ・일 환경을 정돈하는 힘 ・즐겁게 일을 할 수 있는 매력 있는 직장 만들기

・신임 직원에게 요구되는 커뮤니케이션 ・지역 포괄 케어의 추진을 향해 ・지역에 있어서의 고령자 복지

・국가가 요구하고 있는 주임 개호 지원 전문원이란 ・복지 개호 인재의 확보・육성・정착 ・2015년 개호 보수 개정을 향해

・개호의 전문성이란 무엇인가 ・외부 평가 ・재택 생활의 한계점을 올리기 위해서 ・소규모 다기능 연수 ・월드 카페

・지역력을 높이자 ・학대 예방 경영 ・개호 사고 예방 ・지역 케어 회의 ・지금의 일에 만족하고 있는가

· 함께 노인을 살다 · 커뮤니케이션 기술 : 듣는 힘과 전하는 힘을 닦는 요령

​ ※2018년 8월 5일 현재