1. 营业场所所需的法定培训及分主题、分期、分等级的培训

我们创建各种培训计划。

 

2. 为准雇员和新任命的雇员（应届毕业生和职业中期雇员）有效的人力资源开发

我们为您提供完整的程序。

 

3.培养对企业和办公室的未来负责的领导者和管理者的培训
我会提出建议。

 

4.提供经理、董事、设施经理所需的各种管理培训

    我会提议。

 

5、建立全年持续、全面、有回报的培训体系。

我会